陕西省物价局关于印发《价格认定工作考核办法

来源:未知 发布时间:2018-05-18

各设区市物价局、杨凌示范区发展改革局,韩城市物价局,神木市、府谷县物价局:
  为贯彻落实国家发展和改革委员会关于印发《价格认定规定》的通知(发改价格〔2015〕2251号)和《陕西省价格争议调解处理办法》(陕西省人民政府令第191号)精神,充分调动全省价格认定机构和价格认定人员的工作积极性,增强其工作责任感,提高全省价格认定工作质量,研究制定了《陕西省价格认定工作考核办法》,现予以印发,请遵照执行。
   
                                                   陕西省物价局          
                                                   2018年5月16日 
               
                       陕西省价格认定工作考核办法            
    
  为了进一步加强全省价格认定机构建设,充分调动价格认定人员工作积极性,提高价格认定工作质量,推动价格认定工作和价格争议调解处理工作深入开展,特制定本办法。 
一、考核对象
  本办法适用于对全省各级价格主管部门设立并经当地政府编制部门批准的价格认定机构及价格认定人员工作考核。
二、考核内容
  对价格认定机构和岗位人员队伍建设、价格认定以及价格争议调解处理工作质量进行考核。
三、考核评分标准
  考核采取量化打分的办法进行,考核内容总分为100分,不符合规定要求的,实行逐项扣分制。
(一)价格认定机构建设和岗位人员队伍建设(20分)
  1、价格主管部门机构改革后,价格认定机构不明确的,扣8分;
  2、价格认定机构应配置不少于2名专职从事价格认定岗位工作人员,少1名扣3分;
  3、价格认定机构应建立健全价格认定人员工作职责、学习制度、案件受理登记制度、价格认定案件办理程序图、廉政建设自律制度、岗位培训制度、内部审核制度、重大疑难案件集体审议制度、错案责任追究制度、档案管理制度、保密制度、价格认定工作风险防控流程图、聘用专业技术人员管理办法、价格争议调解处理工作流程图,少一项扣1分;
  4、价格认定人员上岗前应参加省价格主管部门组织的岗前培训并取得合格证书,未经培训合格上岗的,每人扣1分;
  5、价格认定岗位人员和价格认定复核岗位人员每三年至少参加一次岗位培训并取得合格证书,未参加培训或参加培训未取得合格证书的,每人次扣1分。
(二)价格认定和价格争议调解处理工作质量(60分)
  1、价格认定工作质量(50分)
  此项考核总分50分,以每年按照《陕西省价格认定案卷评查办法》(陕价认证发〔2017〕27号)组织的案卷评查所得分数乘以50%,作为此项工作考核得分。
  2、办理价格争议调解处理工作质量(10分)
  价格争议调解处理文书格式,应严格按照《陕西省物价局关于印发〈价格争议调解处理文书格式规范(试行)〉的通知》(陕价认发〔2017〕26号)规定的价格争议调解处理申请书、价格争议调解处理申请材料补正通知书、撤回价格争议调解处理申请记录、受理价格争议调解处理申请通知书、不予受理价格争议调解处理申请通知书、价格争议调节处理通知书、价格争议调解处理笔录、价格争议调解处理协议书、价格争议调解处理终止通知书、价格争议处理意见书式样及项目规范填写,填写不规范或项目填写错误的,每件文书扣1分。
(三)价格认定和价格争议调解处理工作的管理(20分)
  1、价格认定工作业务管理(12分)
  (1)按规定辖区应该受理的价格认定案件或价格认定复核案件而故意不受理(技术原因除外)或未按规定受理的,每案扣2分;
  (2)未按《纪检监察机关查办案件涉案财物价格认定工作暂行办法》(陕纪发〔2011〕4号)要求开展工作的,扣5分;
  (3)未按《陕西省涉税财物价格认定管理办法》(陕价认发〔2010〕118号)要求开展工作的,扣5分;
  (4)未能按要求及时准确地上报工作信息的,每次扣1分。
  2、价格争议调解处理工作管理(8分)
  (1)未按《陕西省价格争议调解处理办法》(陕西省人民政府令第191号)要求开展工作的,扣5分;
  (2)没有设置专用价格争议调解处理工作室的,扣2分;
  (3)辖区内没有建立价格争议调解处理便民工作站点的,扣1分。
(四)加分项目
  1、获得国家发展改革委或省人民政府表彰奖励的,加8分;
  2、获得国家发展改革委司(局)、省物价局或设区市市级机关表彰奖励的,加5分;
  3、获得县级人民政府或设区市级部门表彰奖励的,加3分;
  4、能创造性地开展价格认定工作或价格争议调解处理工作,其先进工作经验在全省推广学习的,加2分;
  5、价格认定工作或价格争议调解处理工作经验做法在国家级媒体上发表的,加3分;在省级媒体上发表的,加2分;在设区市级媒体上发表的,加1分。
(五)有下列情形之一的,取消其年度考核资格
  1、存在违法违纪行为,被司法机关、纪检监察机关处理的,或者存在违规行为被媒体曝光,在社会上造成恶劣影响的;
  2、因工作失误,导致价格认定结论错误,对当事人利益和提出机关工作造成损失的;
  3、一年内价格认定结论或价格认定复核决定经上级复核被否定超过3件的;
  4、在价格认定或价格争议调解处理工作中存在明显错误,且经上级价格认定机构指出拒不予以纠正的。
四、考核程序
  (一)考核工作每年进行一次,由省价格认证中心会同省物价局办公室组织实施。设区市价格主管部门负责本辖区价格认定机构和认定人员工作的考核,并按要求向省价格认证中心报送考核结果,经省价格认证中心会同省物价局办公室评查审核后,报省物价局研究批准并通报。
  (二)考核按量化分值进行,分值达到90分以上的价格认定机构为优秀单位。
  (三)优秀个人原则上从优秀单位中产生,候选人应具备以下条件:能模范遵守党的纪律和国家法律、法规以及相关的规章制度;经过岗位培训并取得合格证书,有良好的职业道德和执业形象,坚持原则,清正廉洁;具有较高的业务素质和专业技术能力,在本年度工作中成绩突出。
  (四)各设区市价格主管部门应于每年9月30日前,将考核情况报省价格认证中心,省价格认证中心会同省物价局办公室组织对各市优秀等次单位进行评查。
  各设区市价格主管部门可参考本办法制定本地区价格认定工作考核办法。
  本办法于2018年 6月 1日执行。此前制定的《陕西省物价局关于印发〈价格认证工作考核办法〉的通知》(陕价认发〔2012〕47号)废止。